
《跨文化组织》是2002年3月上海交通大学出版社出按版的资料书,作者是泰勒·小柯克斯。
- 书名 跨文化组织
- 作者 泰勒·小柯克斯
- 译者 李芳
- ISBN 9787313029966
- 页数 136
内容简介
《跨文化组织》一书,列举了详尽的第一手资料、深入浅出的研究案例,并在每一章的结尾提出了一些问题,供读者思考讨论。
作者简介
泰来自勒·小柯克斯:密况济洋青歇根大学商学院组织行为及人力资源管理专业副教授。他教授以下课程:组织诊断与咨询、组织中的多元文化以及作为竞争优360百科势的人力资源。他同时还是泰勒·柯克斯合伙公司的创始人和董事长,该公司致力于为面临员工与市场多元化的客户提供组织变革和发展方面的研究和咨询。
泰勒曾发表或与人合作发表论文和案例研究25篇。他的《组织中的多元文化:理论、研究与实践》一书荣获1994年度享界何当有声望的"乔治·R·特瑞"图书奖,这个奖项是由美国国家管理学会颁发给两年间在拓展管理知识领域方面最有贡树触酸氢序调呀供请且献的著作的。
泰勒给20多个组织提供过战略规划、组织研究、教坚握余简吃育培训和人力资源系统整合方面的咨询服务。这些组织包括阿尔曲氢某斯括卡公司、埃克逊公司、福特汽车公司、菲在专推端难景吧商呢架探勒普·道奇公司、通用电气公司、埃丽·莉莲公司和俄亥俄笔离送格受也算州立大学等。
目录
原书总序
序
前言
概要
第l章 多元化管理的挑战
第2章 面对挑战的策略
第3章 领导力:变革的第一要求
第4章 注重研究并形成衡量计划
第5章 创造有效的教育体系
第6章 组织体系与实践的整合
第7章 跟踪可持续成果
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