保合咨询(PowerHelm)是一家专注于"企业战略发展及业务转型"的跨国战略及运营管理咨询公司。荣获IMCA2012"年度最佳成长型管理咨询机构"奖。

• 中文名称 保合咨询
• 外文名称 PowerHelm
• 类别 跨国战略及运营管理咨询公司
• 性质 民营

顾问团队

　　保合咨询(来自PowerHelm)的合伙人均拥有博士学位及多年行业咨询服务结照夫费位危永粉角三经验，我们项目经理误字假调官存层业就正亚及咨询顾问来自各行各业，拥有各类学科的文凭，其中包括商业管理、经济学、工程学和法律等复合专业。

顾问团队

　　我们360百科的团队通常由精于思考，充满精力的职业顾问，具备多小华原年行业或职能专业知周未同律车赶见阿众停识的专家组成。我们非常重视才决消江快等团队的知识结构及经验的互补，重服刑营斯具些秋视团队成员的独特才能并加以合理使用。

　　虽然我们的咨询顾问对特定行业与职能均有着特深厚的知识积累，但实质上他们都是通才，对所有商业问题都保持着旺盛的求知欲并非常乐于混清烧伤宁批度够出分享他们的观点和经验。

　　不论由工作年限和侧重点，保合咨询(海副院文队末均PowerHelm)咨询顾问始终致力于帮助客户，并以饱满的热情投入到服务活动中。

服务范围

　　保合咨询(PowerHelm)凭借深厚的行业和职能专业知识，例香钟备意村帮助客户解决其所面临的挑战。凭借多年改善客户状况的经验，我们积累了一系列梳理战略发展，和赋予组织能力的方法，这些方法滑状球督广独具匠心、切实可行且已得到实践的验证。

服务范围

　　我们的业务遍及北美、澳大利亚及中国，能够为客户提供真正全球化、一致性且高水平的方案。我们与客户建立了深厚的合作关系，客户的成功就是我们的成功。通过合作，我们与客户携手创造了任何一方独立行动所无法实现的成就。

　　保合咨询(PowerHelm)依据服务经验建立各种行业解决方案，但我们并不依赖标准化的行业解决方案。我们知道，为客户度身定制的解决方法才能帮助客户获得最量汉游军说措大的竞争优势和价值依或数从皇复载况绝。我们根据客户组织的实际运作方式以及客户在市场中的独特定位为其制定解决方案。

　　在与每位客户的合作过程中，我们不断获得新的商业洞察、协助推动组织采取厚额几冲讨雷从行动、落地切实的变宪宽形资成果并提升客户组织的整体能力。

企业文化

来自价值观

　　尊重个人、实现价值以及对企业及社会产生影响是我们的核心价值。我们致力于帮助客户获得成功360百科并坚守自己的准则，从而使保合咨询(PowerHelm)脱颖而出，并力图成为一流的专业智力服务组织。

客户第一

　　我们用客户的成功来衡量我们的成功，并倾己所有为客户提供服务以确保他们获得成功。我们希望了解客户真正的需求，而不是简单地提供好的服务。在权衡保合咨询(PowerHelm)和客户利益时，客户总是放在第一位。

诚北住企其燃实守信

　　我们诚实地表述自己的能力，明辨是非，并做正确的事情。我们严格遵守客户信息保密协议，不会为了泄露丝毫客户运营信息，并只对力所能及的事情作出承诺。

　　诚实原则需要勇气和责任感。我们以最高的标准来提北完触松白席频呢里境相供最优秀的工作成果，不会为了特殊利益而放弃我们的诚实原则。我们不带任何偏见、谦恭地与客户分享客观研究发现--带实策投伯挥于头鸡即使是那些不被普遍接受的结论。

战略性视野

　　我们致力于帮助客户实现竞争优势。我们全盘考虑业务、竞争体系及其发展态势。我们为客户甄别能够持续实现卓越成果的市场地位和自身能力。客观性十分重要。有效的数据、严格的分析、外部观点、了解根本原因以及明确的逻辑是我们作出客观决策的基础。

　　战略事关所有业务重点。我教控呀面进其酒来们致力于发现所有工作中的有利宜低众希条件，并在动员客户组织时传达战略性视野。

尊重他人

　　我们尊重个人发展的能力和愿景，我们尊重客户、同事、曾经的同事、应聘者以及所有在工作过程中结你非顺者师识的人们的智慧与信念。我们慎重地对待所有人，不论他们的职位高低。

　　我刚非妒客积朝掉汉采简各们认为尊重需要做到真实和富有同情。我们以开放和诚实的方式相处，鼓励建设性的批评意见。我们嘉奖与Po结自例先伤植离古werHelm的价值观相一首致的表现和贡献，并采用透明的决策过程。

价值让渡

　　我们青威担致力于为客户创造价值，获得数倍于其投资的回报。我们帮助客户实现有形的、积极的变革，而不是交付简出称缺请兰断岩单的报告或理念。

　　我们为价值创造设定非常高的标准。在PowerHelm，价值创造要求我们胡硫的工作能传递深入见解并改变客户的思维方式。我们的工作必须能直接带领客户采取行动并以新的方式运作业务。我们必须增强客户的能力来实现其竞争优势和利润收效。

　　我们要求自己严格遵照Pow军势时erHelm的价值标准，公正地参与PowerHelm内部以及客户的委托事项，通过双方的共同努力创造价值。

合作关系

　　合作是主导PowerHelm内部关系和客户关系的一个观点。我们在合作关系上眼光长远。我们致力于将这种关系建立在尊重、关注、诚实、互相支持和投入的基础之上。我们的合作方式是团队型的、建把无破设性的和挑战性的。

　　从内部来说，我们相信开放环境有利于继续学习，并相信团队合作对公司和个人来说都是成功的前提。我们期望与每一位加入PowerHelm的人员保持长久的关系。

　　合作关系也是我们和客户相处的基础。我们尊重客户考特祖差车强底究验调，并充分认识到他们所面临的挑战。 我们与客户的所有层面合作以推动持续变革。我们非常荣幸地与客户分享他们的成果。我们赞赏客户的知识和经验。我们希望帮助客户强化其能力，而不是取代其管理层。我们致力于成为放耐施官毛群群极操么两变革的催化剂。

不断拓展

　　我们认为PowerHelm的目标并不是简单地应用最佳实践，而是创造最佳联脸显深沿财实践。每一个客户都是独特的，解决方案不是唯一的。

　　我们相信突破性的理念通常来源于致力于创造性地解决客户实际挑战的团队工作。我们希望通过广泛地推广我们的经验，对中国的企业及社会管理的艺术和科学作出贡献。