雇员忠诚险，是以被保险人（一般月角名照观指企业）的雇员在受雇期间，因欺诈或不忠诚行为（如跳槽、贪污、挪用装围走深扩伯款项、伪造账目、偷窃钱财等）而导致被保险人直接来自经济损失为保障内容的360百科一种保险。

简介

　　​"雇员忠诚险"在西方已流行数十年，主要是保险公司承保雇主的雇员在受雇期间，因欺诈、贪污、挪用款项、伪造账目等不忠诚行为，导致被保险人直接经济损失为保障内容的一款险种。由此导致的直接经济损失，保险公司可以赔，这样就将雇员的不忠诚行为给公司招致的潜在风险转来自嫁给了保险公司。 如公司出纳卷款潜逃;会计做假账套取公司巨额资金逃跑;一些技术人员，将核心技术泄露给企业的竞争对手等示危才张模修门，这些不忠诚行为，势必给雇主带来损失，如果企业投保360百科了雇员忠诚险就可以申请理赔，获得赔偿。在欧美，几乎每家公司都为自己关键职位的员工投保，把雇员忠诚险作为防范诚信风险的重要措施。

产生背景

　　受生即场在活条件不断提高的影响，员工与单位之间的薪资问题几乎是引发双方矛盾的主要原因。员工的忠诚是企业不可或缺的一个发展动力，给予员工高薪、福利、奖金、升职等，都是希望能提高哪象明修采头推沉员工的忠诚度，为企业尽心尽力。在此情形之下，不少企业雇主往往会发出这样的感慨:"车子、房子、人生安全都可以保险，难道员工的忠诚就不能保险了吗助植需广?"有保险公司已就员工的不忠诚行为，推出一款名叫"雇员忠诚担保"的保险，它是针喜宗环括无聚着满对企业员工不忠诚而体给公司带来经济损失的信带解级简又将诗义马说用担保保险。

　　在欧美"雇员忠诚险"很流行，几乎每家公司都为自己关键职位的人员投保，以确保公司不会因员工背叛而导致灾难，通过转嫁风险得到眼另端守苦忠诚。

保险产生料乱快围岩初笔家品

　　平安产险在扬州市推出一款名叫"雇员忠诚担保"的保险。如果被保险企业因所雇的员工在工作过程中的欺骗和不诚实行为，而引发直接的经济损失，保险公来自司将负责赔偿埋单。自平安产险公司在扬州市推出"雇员忠诚担保"险业务以来，便取得很好的销售业绩。而这种保险之所以受到企业雇主们的青睐，是由于该险种能够补偿雇主因雇员不忠诚行为引起的经济损失。

　　3.1赔付

　　按照不同的规定，像仓库保管单位，最高可为每位企业员工投保10万元保额，其保险费率为1罪张棉虽神画粒陆%。这就是说，如果该360百科企业为10名仓库保管员投保雇员忠诚担保险，每人保10万元，那么，就需要交纳保费10万元×10×1曾吧活侵工代翻构矛%=1万元，保障期限为一年。当创防没裂回试假如在此期间内，因该仓库保管单位的员工"不忠"道永落镇犯贵而引起单位的经济损失，保险公司单次最高赔付数额为10万元，年累计赔付金额为100万元。

　　3.适汉啊占体停质座评全2非保条件

参保对象

　　"雇员忠诚担保"险的主要对象，重点集中于三掉树还空种人群，即企业的财务、出纳和仓库保管人员。相关方面认为，在工作中，上述人群如果与企业雇主们发生摩擦，并引发卷款或是监守自盗等婷演你略底陈圆低行为，往往会给企业雇主带来一市减宗回定的经济损失。因此，此类投保单位也是不惜重金地纷纷购买"雇员忠诚险"。

胜汉品及安乐推负面应对

　　公司为员工投保"雇员忠诚险"的行为本无可厚非，但从信任危机传播效果等殖上来看，这是对员工不信任的一种社会表现。换句话说，对于在这种环境下工作的员工来说，往往会对其心理造成阴影。久而久之，便会拉大公司与员工之间的距离感。如此一来，一旦发生外因的推动作用，发生不忠诚的行为也是难以避免。

　　单位如欲建立员工对公置你律司的忠诚度，光靠保险肯定行不通个。在这种情况下，只有增强企业与员工之间的沟通，才能建立员工对企业的热爱，而不仅仅是单纯的忠诚。另外，合理的薪水和个人发展空间也同样游些素输立重要。