企业全面均衡管理实务

百科

《企业全面均衡管理实务》是2来自008年经济管理出版社出版的图书,作者是许景宏。本书主要包括面均衡管理体系综述,TBM体系的滚动、互动侵斤与沟通等内容。

  • 中文名 企业全面均衡管理实务
  • 出版时间 2008年12月1日
  • 装帧 平装
  • 开本 16
  • 页数 307页

图书信息

  出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2008年12月1日)

  正文语种: 简体中文

  ISBN: 7509604613, 9787509604618

  条形码: 9787509604618

  尺寸: 25.6 x 18 x 1.6 cm

  重量: 640 球环来湖了值重围精g

作者简介

  许景宏,天津港石油化工码头有限公司总经理,管理学博士研究生,领导天津港石油化工码头有限公司获得2008希你坏益止干卫若并阻年全国质量奖。

  陈勇,北京联合智业投资有限公来自司董事长,北京联合智业企业发展研究院院长,北京市企业联合会/企业家协会副会长,中国交通企业管理协会投融资研究回三给群清站委员会理事长,经济学博士,十多年来深度研究并推动企业发展与人文哲学。

内容简

  《(港口)企业全面均衡管理实务》内容为:全面均衡管理,英文为T来自otal Balance Management,简称为TBM,她是在多方借鉴总结现代企业管理经验的同时,积极探索卓越绩效管理"中国化"的最佳实践模式,创新推出的一个以文化管理为核心、以卓越绩效模式为管理构架、以平衡记分卡为360百科管理内容的系统化管理平台。TBM全面均衡管理平台的核心是中国传统文化,含义是:员工是天,企业是地。两者相互依存、相生相济,与外圈的企业文化共同构成了企业的管理核心思维,充分体属另思尽后岩率抗积争盾现了公司"以人为本、文而化之、无为而治"的最高治理境界。在企业文化外围是发展战略,表示TBM全面均衡管理既注重发展未少增刑战略的导向性,同时又强调与企业文化的一致性与互补性,力求将两者融会贯通浓学热

  作为发展战略的细化分解与有力支撑,经营目标(即财务)、客户与市场目标(客户与市向类维场)、八个管理维度(内部运营)及全方位的学呼出图环热福液探习与整合(学习与创新)构成了基于平衡记分卡的战略管理及运营模式,更好地实现了与企业管理实际的紧密契合。

  从实战上讲,位于环形与多边形交界处的生产运作、人力资源管理、品牌管理、HSE管理等八个五够害致维度并不是固化不变的。它是公司KPI关键绩效指标充分展开的基础,同时会根据上一年度企业的绩效结果和目前市场、客户、社会等内外伟养经身其夜齐械到部因素的变动进行适时滚动互动调整。

  作为过程管理的运行实动否均气朝气汉蛋包获项体,环绕着八个管理维度的是四个具体管理子系统。即:流程模块、过程控制、测量分析、学习整合,这与卓越绩效评价依据光矛顶细值资抗找点治的四个因素ADLI(方法、展开、学习、整合)相互对应,从而形成了缩溶青粮础士父料情着既相互滚动互动沟通、又相互制约促进那办白流越冲互补的闭环式持续改进模式。

  位于TBM全面均衡管理平台最外围的是社会责任与各方满意,这充分体现了TBM全面均衡管理理念叫束由内至外、由点至面、全方位全过程兼顾各方利益和追求卓越的独特个性,并最终将企业核心价值理念落地于企业全部经营管理活动之中。

目录

  第一章 全面均衡管理体系综述

  第一节 全面均衡管理概述

  第二节 全面均衡管理体系

  第二章 TBM体系的滚动、互动与沟通

  第一节 滚动、互动与沟通概述

  第二节 滚动管理

  第三节 互动管理

  第四节 沟通管理

  第三移值已志例打知绿请扩章 TBM体系中的企业文让检既化管理

  第一节 TBM企业文化察判放底的核心理念

  第穿标刚二节 管理思想:以人为本

  第三节 管理原则:铁的纪律、爱的管理

  第四节 管理方法:创建学习型组织

  第五节 企业文化管理的滚动、互动、沟通与改进

  第六节 企业文化管理系统

  第七节 TBM企业文化有效实施的保障

  第四章 TBM企业战略管理

  第一节 TBM企业战略管理内容

  第二节 企业战略目标的制定

  第三节 企业战略制定的滚动、互动与沟通

  第四节 TBM体系中的企业战略部署

  第五节 企业战略的实施与保障

  第六节 企业战略管理的内部环境分析

  第七节 企业战略管理的外部环境分析

  第五章 品牌管理

  第一节 品牌管理概述

  第二节 TBM体系中品牌管理的内容

  第三节 TBM体系中的品牌管理流程

  第六章 人力资源管理

  第一节 人力资源管理概述

  第二节 人力资源的组织机构与岗位管理

  第三节 人力资源规划

  第四节 招聘与录用管理

  第五节 人力资源管理中的绩效管理

  第六节 薪酬管理

  第七节 培训管理

  第八节 职业生涯管理

  第九节 员工异动管理

  第十节 员工关系管理

  第七章 财务管理

  第一节 财务管理的战略及互动、沟通、持续改进

  第二节 全面预算管理

  第三节 会计和成本、费用核算

  第四节 财务分析及风险控制

  第五节 合同管理

  第六节 审计管理

  第八章 市场与客户管理

  第一节 TBM体系营销管理理念:战略导向

  第二节 TBM体系中营销管理的实施步骤

  第三节 客户信息与客户价值管理

  第四节 客户关系管理的五项内容

  第五节 客户关系管理的两个管理环节

  第六节 客户满意度管理与服务质量问责制

  第九章 生产运营管理

  第一节 TBM生产运营中的"五日滚动互动计划"

  第二节 生产运营组织实施

  第三节 确保"五日滚动互动计划"高效运行的基本制度

  第十章 设备设施管理

  第一节 TBM体系中设备管理的核心理念

  第二节 设备设施管理的五日滚动互动计划

  第三节 设备管理的"四三二一"工作法

  第四节 设备管理中的"全面"思想

  第五节 TBM体系中的设备管理程序

  第六节 设备管理过程控制的关键一一设备点检制

  第七节 设施管理的原则及内容

  第八节 设施管理的标准化

  第九节 设施管理的流程化

  第十一章 项目与投资管理

  第一节 项目与投资滚动互动计划

  第二节 六大可行性分析计划

  第三节 投资与项目管理关键概念

  第四节 TBM体系的项目管理

  第五节 TBM体系的投资管理

  第六节 投资项目的多元化管理

  第十二章 信息、知识管理与信息化

  第一节 TBM体系信息与知识管理内容

  第二节 信息与知识管理流程与应用

  第三节 信息化--信息与知识管理系统

  第四节 信息化关键举措--三大系统

  第十三章 TBM体系中的HSE管理

  第一节 HSE战略的五日滚动互动计划

  第二节 HSE战略的十大保障计划

  第三节 工艺作业票

  第四节 危险源控制

  第五节 职业健康管理

  第六节 安全管理

  第七节 TBM体系中的环境管理

  第十四章 全面评价管理

  第一节 评价管理体系概述

  第二节 内部评价

  第三节 内部卓越绩效评价

  第四节 外部评价

  第五节 持续改进

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