"北上广情结"，是一种就业的社会现象。当代大学生和部分留学生来自海归们心中普遍都存在着对"北上广"一线大城市的崇拜与向往，认360百科为那是逐梦的天堂。然而并特术去占必打历不是每个人都适合这样的考值大城市，同样是大城市，也有着诸多自身的特色，他(她)们在做出选择时，应当慎之又慎。

• 中文名称 北上广情结
• 外文名称 Beijing-Shanghai-Guangzhou complex
• 属性 社会现象
• 出现时间 当代

现象

　　中国教育部统计数据显示，相比2013年，2014年中国出国留学人数和留学回国人数均有增加。出国留停构点百构学人数增加4.59万人，留学回国人数增加1.13万人。2014年度中国出国留学人员总数为45.98万人，各类留学回国人员总数为36.48万人，其中，自费留学33.61万人。

　　《中国留学回国就业蓝皮书(2014年)》显示，2014年，有57.94%的归国留学生期盼到"北上广"等一线城市发展。和一些本土毕业生"逃离北上广"相反，许多留张争圆药及对绝学生对"北上广"情根深种。

特征

　　拥有"北上广"情结的一些留学生只愿意留在北上广发展，他(她)们不愿意二三城市工作。

成因

　　一方面海归回国人数逐年增加，一方面是国外就业也越来自来越难，国外工作签证逐渐收紧也是留学生们不愿意考虑留在当地找工作的原因之一;

　　另许程袁息心外一个留不下的原因360百科是，一年硕士的学制使得很多在国外的留学生根本无法好好了解当地的文化。文化差异、生活习惯及语言问题收现粒包脱短套浓战保反恰恰是他(她)们留在国外发展的"短板"。于是，回国成为首选。

　　此外，"北上广"无疑是媒体最发达的城市，也是最适合媒体人成长的地方，媒体专业学左剧吧山生的梦想在这里能够实现。就是这互造利女检份不甘心，让许多留学生宁愿采取"迂回战术"，也要在"北上广"落户扎根。

困境与影响

　　在就业季里，海归们和几百万名本土毕业生一起"抢饭碗"。而在人才击主语亚济济的一线城市，留学生就业困境愈发明显。一些企业认为留学生没那么大"吸引力"，而留学生也自感回国后有些水土不服。

　　如何实现自身价值正困扰着一批又一批归国留学人员。留裂参银限养学生想在北上广找一份称心的工作，企业期望找到一个合适靠谱的人才，但就业天秤的两端，常常无法达到平衡。此外，海归虽然有些语言优势、有眼界，但海归有些不接地气，和企业的需求有所出入，时间一长，海归自然对企业失去"吸引力。

　　有很多留学生回国后未必能适应企业的岗位，因为他所学的专业知识、文化背景等方面，需要一个磨合过程。

专家解读

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，就业市场供需之间一直存在一个"剪刀差"。现在很多高校在意就业率，一些用人部门有意识地向高校发布了一些岗位需求信息。很多单位可能就向某一个高校或985、211等高校的就业信息平台发布招聘信息，相对来说，留学生没有这样一个相对集中的用人信息发布平台，可能存在信息渠道不畅通的情况。

　　中国国内一家电商网站的HR(人力资源经理)认为:海归毕业生找不到合适工作或值销失细老江通战者求职过程不顺利是因为他们对国内人才市场的预期和判断产生了偏差。她建议，海归在回国求职前，对国内的就业和人才市场要有一个清醒、合理的预期和判断。