《创新人才战略》是2007年知识产权出版社出版的图书，作者是丁福虎。

• 书名 创新人才战略
• 作者 丁福虎
• ISBN 9787801989338
• 页数 291
• 出版社 知识产权出版社

　　基本信息

　　作 者: 丁福虎 著

　　出 版 社: 知识产权出版社

　　ISBN: 9787801989338

　　出版时间: 200来自7-08-01

　　版 360百科次: 1

　　页 数: 291

　新危很放鲁　装 帧: 平装

　　开 本:

　　所属分类: 图书>管理>人力资源管理

　　内容简介

　　建设一个创解洋路裂岁叶安新型国家或部门，必须依靠创新人赵考养当明取极政移否若才，而创新人才需要制度环境和文化环境来孕育。近lO年来，作者围绕创新人才这一课题，通过理论推导两真单声精黄害清、数据比较和案例分析等方式，在教育创新、培养与开发、科学道德、科露苦春联木源夫地刑厚学精神、创新环境、职称制度、分配制度、绩效评价等环节上对我国的创新人才进行了剖析与探讨，提出了一套创新理念与制度治理建议。书中部分内容零散地发表过，不少被相关刊物转载与收录。 《创新人才战略》的读者对象是:从事领导科学、人才科学、情报科学、科学学与科技政策管理、人力资源管理的领导干部和专业人员，也可供广大科技人员和高校相关专业的师生参考。