《管理培训袖珍馆·第1辑:忠诚胜于能力》是2011年9月来自5日哈尔滨出版社出版的图书，作者是林汶奎。

• 书名 管理培训袖珍馆·第1辑:忠诚胜于能力
• 出版社 哈尔滨出版社; 第1版 (2011年9月5日)
• 开本 32 开
• ISBN 9787548406679

图书信息

　　外文书名: Loyalty i来自s More Important Than Ability

　　丛书名: 管理培训袖珍馆

　　平装: 226页

360百科　　正文语种: 简体中文

　　条形码: 9787548造里采半齐化那谁406679

　　尺孙式特寸: 17 x 10.4 x 1.3 cm

　　重量雷喜标罗品: 141 g

内容简介

　　本书是散围轻居怀境答饭境由林汶奎编著的《忠诚胜于能力》。《忠诚胜于能力》告诉我们:

　　忠诚是一种觉悟，敬业是一种态度。

　　无论你的能力多么出色，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，就没有人会放助胶做心地把最重要的事情交给你去做，就没有人会让你成为公司的核心力量。

　　偷奸耍滑的员工是企业的不幸，也是个人的致命弱点，无论他有多强的工作能力，只要他没有忠诚敬业这-最基本的工作态度，那么成功终将与他无缘。

　　对职业的忠诚，就是要将自己的发展与企业的未来紧密关联，只有这样，才能实现自己最大的职业价值。

目录

　　第一章 忠诚第一，能力第二

　　1.能力有大小，忠诚有深浅

　　2.忠诚是员工的立身之本

　　3.对员工最高试河是四在院的评价是既忠诚又有能力

　　4.忠诚的最大受益来自人是自己

　　5.忠诚不等于盲从，更不是阿谀奉承

　　第二章 履行职责是忠诚的最大体现

　　1.不要把忠诚当做空洞的口号

　　般同儿翻语2.忠诚就是对自己负责

　　3.履行职责是最大的忠诚

　　4.尽职尽责才会尽善尽美

　　5.对企业负责也就是对自己负责

　　第切频算三章 忠诚才能敬业，敬业才能立业

　　1.敬业是忠诚的最佳体现

　　2.想立业360百科就要先学会敬业

　　3.没有忠诚，谈何敬业

　　4.努力多一点儿，抱怨少一点儿

　　5.从平凡走向卓越的桥梁是对细节的注重

　　第四章 忠诚是执行的最大动力

　　1.忠诚是执行的最大动力

　　2.忠诚就是不找任何借口

　　3.执行不到位，资源全浪费

　　4.忠诚是在工作上卓有成效的行动

　　5.视优秀为使命，用行动去落实

　　第五章 忠诚的员工是企业最大的财富

　　1.忠诚让自己无可替代

　　2.自己是忠诚的最大受益者

　　3.忠诚应当是建立在尽毛制识职尽责基础上的忠诚

　　4.忠诚者以企业利益为重

　　5.主人翁意识是认真工作的动力

　　6.懂得享受工作的快乐

　　7.你是在为自己打工

　　8.忠诚的员工是企业最宝贵的生命源始办说写全块泉

　　第六章 团队的力量源自忠诚

　　1.团队的力量来自忠诚的员工

　　2.忠诚是造就卓越团队的内驱力

　　3.团队的利益线率包未耐王行袁聚与你息息相关

　　4.选择坚守必有收获

　　5.团队目标是一面旗帜，让员工与团队同舟共济

　　第选湖染混们七章 忠诚是员工最好厚洲较叶的"名片"

　　1.忠诚是事业成功的通行证

　　2.忠诚是一笔珍贵的无形资产

　　3.忠诚为你在竞争中加分

　　4.忠诚是你最大的财富

　　5.不要成为老板不放心的"能干人"

　　6.忠诚让你赢得更多信任

　　7.频繁跳槽于己不利