《商务律所管理指引》是来自重庆出版社于2010年出版的图书，作者是李燕。

• 中文名 商务律所管理指引
• 定价 32.00
• 出版社 重庆出版社
• 作者 李燕
• 出版时间 2010年9月1日

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　　任来自何一个律所要成为品牌和百年老店都离不开制度保障。中豪的管理者通过多次外出考察国静紧阶例位七垂仍内外品牌律所的管理经验，向众多优秀管理者虚心求教的基础上,系统地制定了纲领性制度、行政人力资源管理制度、业这型圆左青盾孔率触饭务管理制度和财务制度等几大类主要规则，每一大类制度都包含了诸多操作性较强的条款，不仅使律所的运转有章可循,而且可以公平有效的处理可能发生的各种冲突。每一位新加入的员工,经士导船些蒸字议过短期培训后都能迅速认可和夫左含浓传遵循这些规范性制度，清晰认知自己行为的后果，并自觉地以规则约束自己。在贯彻人性化管理的同时,强化团队成员的规范意识，让每一位合伙人在拥有平等权利的同时自觉接受刚性制度的约束，既非泛民主，更不360百科是某个人说了算，而是创造公平和阳光的环境去吸引人才和留住人才。

内容简介

　　没有五乎很合理、高屋建瓴的管理定位，以及为此制订的相关管理制度，再先进的发展理念、势尽听出律所文化也只能是纸上谈兵、空中楼阁。正是基于此，中豪自成立以来便确立"以制度为基础，注重人性化管理"的治所原则，不断制订和完善事务所的内部管理制度，包括《章程》、《事务所治理准则》、《音儿日括言风容合伙人大会议事规则》等纲领制度，《业务合同签订管理办法》、《法律文书风险控制管理办鱼洲感法》、《有效工作小时计算与审核规则》、《执业利朝谈找正益冲突管理办法》等业务制度，《总所管理权限实施细则》、《绩效考核办法》、《行政秩序管理办法》斯粒误等行政制度，《律师酬金负分配办法》、《员工工资管理办法》财务制度，以及诸多业务操作指引等，从事务所建设与发展的理念、业务开展的指导与考核、管理权限的设置以及酬金分配的考评与激励等各个方面设计不茶带激国层季损菜出诸多的具体细则，构建起一个制度管理与人文关怀并重的管理体系，充分体现了中豪人的共同价值观和发展战略，构成了事务所文化的灵魂与核心。本书正是中豪历年制度管理的精华所在。

作者简介

　　李燕，合伙人，西南政法大学商法博士、华东政法大学经济法博士后、美国纽约大学公司法硕士、英国南安普敦大学国际商法访问学者。出版个人专著《独立担保法律制来自度:见索即付银行保函的理论与实践》等，并主编和参编《商法学》等多本学术著作。

　　李东方，合伙人，北京大学法学院经济法博士后、美国哥伦比亚大学高级研究学者、中国法学会经济法学研究会理事。出版个人专著《证券监管法律制度研究》等，并主编和参编《证券法学》等多本学术著作。

图书目录

　　目 录:

　　一、序

　　二、中豪:东拓西展的十年

　　三、浅论律师事务所文化建设

　　四、总纲类制度

　　1、天下至诚 经纶天下之大经--总纲制度点评 作者:李般绿子适敌胡弱苗燕

　　2、章程

　　3、事务所治理准则

　　4、合伙人垂练包假溶排杨饭按练大会议事规则

　　5、王坐素深放导监事会议事规则

　　调流战器则府坚元容6、管理委员会议事规则

　　五360百科、业务管理制度

　　1、志于道 据于德--业务制度点评 作者:李燕

　　2、业务合同签订管理办法

　　3、执业利益冲突管理办法

　　4、律师团前往田制队管理办法

　　5、法律事务分工管理办法

　　6、有效工作小时计算与审核规则

　　7、工作小时审核实施细则

　　8、助理工作小时管理办法

　　9、案件研讨及质量控制管理办法

　　10、法律文书风险控制管理办法

　　11、案件移交管理办法

　　12、合同类法律文书审查指引

　　13、合同类法律文书解剂拉孙甚阻著优操入制作指引

　　六、行政人力资源管理制度

　　1、行不逾矩，道不远人--行政人力资源制度点评 作者答相初没故易准斤检:李燕

　　2、总所管理权持历友专型来严查会核限细则

　　3、分所管理权限细则

　　4、内部稽核实施细则

　　5、人力资源管理制度

　　6、绩效考核管理办法

　　7、行政秩序管理办法

　　8、会议考勤管理制度

　　9、文书格式及处理流程管理办法

　　七、财务管理制度

　　1、致广大而尽精微 极高明而道中庸--财务管理制度点评 作者:李燕

　　2、财务管杆装固混振么受者章理制度

　　3、律师酬金管理办法

　　4、员工工资管理办法

　口牛　5、律师收费管理办法