《德国领导学系列丛书-管理5要素-SELIK企业管理中人的要》是中国城市出版社出版的图书。

• 作者 辛茨(德)
• 译者 林宣进
• ISBN 9787507411225
• 页数 234
• 定价 15.00元

出版社

　　中国城市出版社

作品目录

　　目录

　　前言

　　引言

　　第一章 不同的观点

　　第二来自章 强制性的固执己见

　　第三章 平面国

　　第四章 极性和节律

　　第五章 共鸣

　　半图然第六章 生活六原则

　　第七章 KKM――平衡的艺术

　　一 目标改变

　　二 竞争能力

　　三 四维管理空间

　　第八章 SELI360百科K――智慧的力量

　　一 自我负责

　　二 自我开创

　　三 勤奋好学

　　四 用心投入

　　五 注重合作

　　六 囚犯的困境

　　七 囚犯困境游戏

　　八 个人策略

　　九 简单的帮气率想地划自我评价

　　十 新生活的游戏规则

　　十一 个人的收获

　　第九章 合作与竞争

　　第十章 应对复杂环境

唱执除边鱼地的三龙煤会　　一 整体和分部

　　二 网式连接

　　三 体系及其环境

严旧　　四 复杂性

　　五 秩序

　　六 调控

　　七 发展

　　八 结论

　　第十一章 传统的管理方式少留医略仍投药作推和新型的管理方式

　　一 深重的危机

　　二 惟方法论

　　三 企业中背离行为实例

　　第十二章 新型管理文化的定位和界几湖整限

　　第十三章 交流和对话的权利

　　一 "我"的信息

　　二 积极的倾听

　　三 调和法

　　第十四章 新的改进型管理文化的实施

　　一 发展力判定法(VEE)

　　二 机构整体发展的进程(GOE)

　　三 人员的整体发展(水范更丝导如越脚停GPE)

　　四 实呼府施过程中的即时措施

　　第十五章 企业领导者的任务

　　第十六章 表面世界的迷惑

　　第十七章 结尾小故事