《印度富商普林吉的传奇故事》是现代教育出版社出版的来自图书，作者是郝凤娟。

• 书名 印度富商普林吉的传奇故事
• 作者 郝凤娟
• 类别 综合
• 出版社 现代教育出版社
• 装帧 平装

作者简介

　　郝凤娟

书籍简介

　　普吉林，这位印度奇才的个人财富曾一度达到350亿美元，成进胜抗硫代未粉元兵为世界第二富翁，更位居2003年《福布斯》(Forbes)世界最有影响力的十大富豪之列，也是除了李嘉诚之外，唯一上榜的亚洲人。

目 录

　　借力打天下 第一部分

　　在生活中，尊重确实有一种化腐朽为神奇的力量。它可以让人精神振奋、充满重家易可题销形后需误煤活力，也可以改善人际关系、制造和谐的氛围。每一个人都有自尊心，希望对语陈同但异将提被人尊重。企业员工也是如此，每位员工都希望自己能被重视、被认同。如果员故矿带培世茶含普晚宗速工受到应有的尊重，就会对自己充满信心，对工作充满热情;如果员工的自尊心受到挫败，就会产生自卑、消极的情绪，精神萎靡不振，工作积极性也不会高。

　　第一节 尊重是最重要的事 第二节 独享财富的后果是一无所得

　　第三节 营造"无权术"文化 第四节 激励员工的技巧

　　借力打天下 第二部分

　　一个团队，如果不能很好地交流，就很难达成默契，形成统一的力量，齐心协力，共同完成目标。不仅如此，缺乏交流还会在企业内部形成相互猜疑的不信任氛围，使企业人来自心涣散如一盘散沙，没有任何粮编磁察完温力量。企业管理者应该充分重视企业内部的交流，在心与心之间搭建起一座座的桥梁，这样才能形成团队共识，发挥团队的凝聚力，创造出卓越的成绩360百科。

　　第五节 员工的意见是最珍贵的 第六节 重视企业内陆交括吸举担唱书养环部交流

　　第七节 个人能力有限，团队力量无穷

　　有特色才能更出色 第一部分

　　最初的时候，几乎所有人都相信金字塔是由奴隶建造的兰但章欢给话游收。但是，瑞士钟表匠雅各布却在1560年游历埃及金字塔时预言:金字塔的建造者不会是奴隶，而是一批快乐的自由人。布克为什继么做出这样的断言呢?

　　第一节 靠创新改变游戏原则 第二节 真理掌握在少数人手中

校友句两争　　第三节 创新不是空喊口号 第四节 鼓励犯错

　　有特色才能更出色 第二部分

　　如果问谁才是世界最大的季哥范坏丝演在零售商，人们在几年前会异口同声地说出沃尔玛(Wal-Mart)，但现在的人的答案是阿尔迪(ALDI)。在现今的世界零售业界中，没有人不知道阿尔迪，它以其400亿欧元的身价，超过曾经是世界零售密损业霸主的沃尔玛，成叫底能距命写误含友她为世界上最大的批发商。从一个三流的小店到世界上最成功的零售商，阿尔迪成为业界的传奇。在人们对其成功秘诀充满好奇的时候，阿尔迪却出乎意料地公布了所有资料，以供世人研究段映远会龙肥深缺利均。

　　第五节 顾客的久夫含印失回馈:创新的基点 第六心读良长含胶节 合适的才是最好的

　　第七节 将创新打造成一种文化