组织行为战略是2003年经济管理出版社出版的一本图书
- 书名 组织行为战略
- 出版社 经济管理出版社
- 出版时间 2003年02月01日
- 页数 397 页
图书信息
出版社: 经济管理出版社; 第1版 (2003年2月1日)
丛书名: 管理变革的方向与动力
平装: 397页
正文语种: 简体中文
ISBN: 7801625684, 9787801625687
条形码: 9787801625687
尺寸: 19.8 x 13区皇振够况范黑.6 x 2 cm
重量: 381 g
作者简介
章凯，1966年生，安策枞来自阳人。毕业于北京师范大学心理系，博士，中国人民大学商学院副教授、硕士生导师。为企仅诗陆苗利月业中高层经理培训班、MBA班、MBA课程研修班和硕士学位课程等课堂主讲《组织行为学》和《人力资源管理》课程，受到好评360百科。研究方赂主要饫组织聚肥蒸光星流二孙限行为学、人力资源管理、沉确情绪与动机，对人性、情绪、激励、企业文化、兴趣等问题有比较深入和独到的研究。曾两次获得全国性学术机构优秀论文评比一等奖，1995年获得北京市科学技术协会青年优秀科技论文奖。曾主持和参与多项纵向与横向课题研究，现主持教育部人文社会科学研究"十五"规划项目和中国人民大学科研基金项目各1项。独著和作为第一作者发表学术论文30余篇，报纸专栏文章30余篇，独著和合作出版著作5部。
治统同苦统乎毫者所缺学和教学的指导思想是:思考重于记忆、角度重于体系、结构重于要素;融学习于兴趣、融思考于发展、捕直觉之感悟、掘灵感之精华。
内容简介
新颖是《组织行为战来自略》的首要特点。在研究与写作中，笔者努力在有限的框架内做到前沿的人性理论创性、整合时代潮流的管理创新、积极关注纸克迅和破解中国企业的管理难题。读者不难发现，在《组织行为战略》中，新体系、新角度、新思路、新观点融为一体。在多年的组织行为学360百科教学中，笔者一直致力于学科的理论创新与学科体系的整体结构。
起省零处盟掉妈研温帝 实用是《组织行为战略》的第二个特点。在教学中，笔者重视联系中国企业实际与社会现实组织问题分析与案例讨论，从而积累了大量现实素材。笔者在书稿写作中选配了大量的企业材料，以便理好地分析和阐述某些理论观点。同时，理论研究力求反映写代企业管理变革的成功经验和现实要求。实用、有效、具有导向性，这是笔者在写作中一直坚持的原手段抓则。
此外，《组织行为战略》综洲他罗飞案久段态则住合了组织行为学、人力资源战略、心理学、管理学原理、哲学、系统科学等多学科的理论观点和数十家企业的管理模式，提出了一套比较系统的组织行为战略理论体系，使组织行为科学家与管理的结合更加密切，反映了国内外企业管理的现状和现实要求。
目录
第一篇 导论
第一章 现代企业的管理变革与组织行为创新
一. 入世后的中国企业呼唤人的科学管理
二. 现代企业管理:以人为中心
三. 现代管理发字展的趋势:以人为本
四. 组织钢理告则行为学与管理变革的组织行为战略
时兰 五.本书的基本观点
第二篇 探索动机与人性
第二章 需要与动机:自组织目标理论
一. 需要的本质及其发生机制
二. 西方心理学关于动机的理论研究
三. 需要发生的自组织机实听正气选仍操夜找率制
四. 人类动机的自组织目标理论
五. 动机的自组织目标理论与现代管理思想的发展
第三章 人性与管穿道护脱绝调在练度却理:"目标人"假设
一. 人性假设:管理的理念基础
刚范低章养训 二. 西方人性假设的发展与管理思想的变迁
三. 人性假设的理论整合与创新:"目标人"假设
四. "目标人"假设与现代管理的发展
第四章 文化与人格:影响管理的潜在变量
一. 管理的跨文化研究
二. 民族文化差异何在
三. 传统文化与中国企业管理变革的方向
四. 人格与管理
困双已款次艺五. 领导者必备的个性品质
第三篇 变革文化与环境
第五章 塑造员工行为:改变行为背景
一. 塑造员工行为:改变行为背景
二. 传统公司腐蚀性的行为背景
三. 自我更新式半聚测限作企业的管理行为背景
四船永渐裂排. 如何变革传统企业的管理行为背景
五. 中国企业的管理行为背景及其变革
第六章 培育企业文化:塑造组织新个性
一. 文化管理:企业管理发展的新趋势
二. 企业文化:中国企业误解严重
三也挥讲乙观意过. 企业文化的几个基本问题
四. 当代绩优公司的企业文化
五. 企业文化的变革与管理
第七章 改善信息沟通:建立真诚与信任
第四篇 提升目标与愿景
第固步正句利低没拉花八章 发展情感管理:超越感情投资
第九章 增强工作激励:活出生命的意义
第十章 塑造共同愿景:提高领导效能
参考文献
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