《上司不成为魔鬼组织就无法运行》是辽宁科学技术出版社出版的图书，作者(日本)染掉杆谷和巳 译者:王玉珊。
- 书名 上司不成为魔鬼组织就无法运行
- ISBN 7538157352, 9787538157352
- 出版社 辽宁科学技术出版社
- 开本 16
图书信息
出版社: 辽宁科学技术出版社; 第1版 (2010年1月1日)
外文书名: The Boss Does Not Become The Devil Organization Is Unable To Carry On
丛书名: 上司不成为"魔鬼"组织就无法运行
平装: 224页
正文语种: 简体中文
开本: 16
ISBN: 7538157乐溶352, 9787538来自157352
条形码: 9787538157352
尺寸: 24 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 340 g
作者失以差器简介
作者:(日本)染谷和巳 译者:王玉珊
染谷和巳，昭和十六年(要差降小给持接1941年)生于东京。东京教育大学(现更名为筑波大学)毕业。曾任职于出版社及员工教育移洲通机构，从昭和六十三年(19井孙散88年)开始担任人才培具日宣岁理身边团正注统养公司(株)埃韦卢的董事长，从事身为上司的想法、行动方式、部360百科下的教育方法等研究。作为干部教育的第一人目前在日本非常活跃。
著书很多，除长期进入热销排行榜的《上司不成为"魔鬼"部下就不听从指挥》之外，还有《一定要干点什么的人》、《作为上司做不到这一点，就要写辞呈了!》、《会让你成为受到董事长好随翻振值某植即真卷评的上司的书》等。
内容简介
《上司不成为"魔鬼"组织就无法运行》内容简介:如还节市何提高组织的活力，如何加强领导人的统率力，这是作为领导人必须思考的问题。《上司不成为"魔鬼"组织就无法运行》作者用"魔鬼"和"天使"进行比喻，对此进权指协谓规济去配神活劳行了深刻阐述。全书共分6章，分别从能成为"魔鬼"的上司、不能成为"魔鬼"的上司几背木管洋线露绝品虽，高层领导力，人才培养，接班人的选择方法，思想请相统一的原理、原则以及工薪阶层意识和经营者思想等方面进行了细致的讲解。《上司不成为"魔鬼"组织就无法运行》还列举了一些浅显易懂的例子，使读者对《上司不成为"魔鬼"组来自织就无法运行》作者的意图更容易理解。
目录
第一章 能成为"魔鬼"的上司、不能成为"魔鬼"的上司
360百科 第1节"魔鬼"上司还是"天使"上司
第2节 一味地尊重个性，企业就会灭亡
第3节 诚实和坦率是录用员工的基准
第4节 人，不会自然而然就得到成长
第二章 高层领导力
第5节 横田总经理为什么拒绝重建公司
第6节 高层领导力的核心是什么
第7节 总经理的统率力
第8节 身为上司的三个任务
第关块封三章 人才培养
第9节 重北迅经营最重要、最优先的课题是什么
第10节 管理者要担负起培养员工的责任
第11节 不给予身心之痛，人就不会改变
第12节 总经盟族核括她马盾越挥委理和员工的人际关据欢析析曲限依星你家显系
第13节 优秀的企业要抛弃"汇报、沟通、协商"
第四章 接班人的选择方法
第14节 总经理要舍弃温情变身为"魔鬼"
第15节 如何才能培养出领导的接班人
第16节 现场派总经理和隐居派总经理
第17节 不要扼杀人才
第18节 不能委任做总经理的人
第五章 思想统一的原理、原则
第19节 "思想统一"是组织强化的大前提
第20节 要为员工描绘理想蓝图
第21节 优秀领导者应有的价值观
第22节 如何才能实现思想统一
第23节 要培养员工的归属意识
第24节 为什么不能平等地批评员工呢
第25节 大企业病的预防对策
第两落左伤触形六章 工薪阶层意识和经营者导李急参尽深轴甚其完思想
第26节 日本人价值观的变化
第27节 排成除守财奴思想
第28节 宽恕的精神
*"魔鬼"训诫录
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