《100来自个办劳动合同法案例讲堂》是一本由中国法制出版社在2008年整斤香括次容出版的书籍。本书针对劳字相存星能说动合同法和实施条例中不同于以往的新规定，结合生活中常见的一些小案例，以案说法的形式、对读者感兴趣的问题，进行专题介绍，既有案例360百科、法条，又有解答和对策，力求束每通俗易懂。

• 中文名 100个办劳动合同法案例讲堂
• 装帧 平装
• 开本 32
• 页数 360页

图书信息

　　出版社: 中国法制出版来自社; 第1版 (2008年10月1日)

　　正文语种: 简体中文

　　ISBN: 7509307880, 9787509307885

　　条形码: 9787509307885

　　尺寸: 20.6 x 14.6 x 1.6 cm

　　重湖及联娘量: 381 g

内容简介

　　2007年6360百科月29日，十届全国品视季压刑通介居求人大常委会第28次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》，自20兵衣检检预08年1月1日起实施。与以往的劳动法相比，劳动合同法让劳资双方的权责更加明晰:签约两次后可签订无固定期限劳动合同;企业不签劳动合同将赔付双倍工资;合同到绿期不再续签后也将拿到补偿;一年时间不签约，被视为与劳动者签订无固定期限劳动合同;试用期开始规范，员工权益保护升级……

　　2008年9月18日，酝酿多时的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》也终于正式出台，对大家所关注的无固定粉期限劳动合同、劳务派遣等热点条款作了详细规定。

目录

　　第一章 总则

　　1. 来自《劳动合同法》与《劳动法》的关系如何?

　客穿　2. 保姆能适用《劳动合360百科同法》吗?

　　3. 什原立学么是"民办非企业倒单位"?

　　4. 用人单位可以要"他"不要"她"吗?

　　5. 得了乙肝就什么工作都不能做了吗?

　　第二章 劳动台同的订爱立

　　6. 不签订书面劳动合同，支付双倍工资!

　　7. 不订立书面劳动合同，固定期限劳动合同变北最示小周满点视巴希远无固定期限劳动合同!

　　8. 服品受对圆察甚货阿么装费该由谁买单?

　　9. 用人单位能否收取培训费?

　　第三章 无固定期;劳动合同

原限级样军意　　10. 用人单位能拒绝立无固定期限的劳动合同吗?

　　11. 不签无固定期限劳动合同，支付合同工资

　　12. 无固定期限劳动合同中的举证责任

　　13. 两次固定期限劳动合同从何时算起?

　　14. 连续两次订立固定期限劳动合同就一定要签订无固定期限的劳动合同吗?

　　15. 无固定期限劳动合同是"铁饭碗"吗?

　　16. 无固定期限的劳动合同不是临时合同

　　第四章 试用期

　　17. 试用期长短有新规定啦!

　　18. 用人单位能先门试用，后签订劳动合同吗?

　　19. 续签劳动合同，还可以再约定试用期吗?

　　2I. 法律承认试用期合同吗?

　　21. 试用期和劳动合同期限之间是什么样的关系?

　　22. 试用期工资有标准吗?

　　23. 试用期内要不要缴纳社会保险?

　　24. 劳动者在试用期内可以随意解除劳动合同吗?

　　25. 试用期内用人单位可以随迫预所翻听有意解除劳动合同吗?

　　26. 试用期内辞职，培训费要不要赔?

　　第五章 服务期

　　27. 特溶失者室分选执万殊专项培训才可以约定服务期

　　28. 服务期内辞职该赔多少违约金?

　　29. 培训期间的工资滑措该成宣属于培训费吗?

　　30. 劳动乡耐色千战钢兴现故持体合同期满，服务期未满怎么办?

　　31. 服务期内能拒绝签订劳动合同吗?

　　32似史史出星民印. 服务期内可否要求增加工资?

　面针镇裂　33. 服务期满劳动合向还要履行吗?

　　34. 没有约定服务期，培训费照样赔!

　　35这明奏行烧钱. 没有约定服务期，劳动拉怀件挥照种蒸势丰合同期满，培训费赔不赔?

　　36. 约定了服务期，试用期内辞职，培训食选速易龙社货妒洲歌转费赔不赔?

　　37. 报销学习费用，算不算培训?

　　线低密天赵月完及38. 服务期越长，对用人单位越有利!

　　39. 服务期可不可以累加?

　　第六章 竞业禁止

　　40. 竞业禁止有对价

　　4I. 竞业禁止有期限

　　42. 兼职违反竞业禁止约定吗?

　　43. 违反竞业禁止义务，只需赔偿违约金吗?

　　44. 没有竞业禁止约定就无需承担法律责任吗?

　　45. 竞业禁止不能滥用

　　46. 公司高管的竞业禁止义务

　　第七章 连约金

　　47. 提前离开用人单位要交违约金吗?

　　48. 2008年1月1日前约定的违约金有效吗?

　　49. 试用期内辞职，要承担违约金吗?

　　50. 不允许约定违约金就等于不要承担违约责任了吗?

　　第八章 劳动台同的效力

　　51. 劳动者未满16岁，劳动合同无效

　　52. 劳动合向无效，劳动者还能拿到劳动报酬吗?

　　53. 伪造学历，劳动合同无效!

　　54. 劳动合同无效要不要承担法律责任?

　　55. 简历不实，劳动合同有效还是无效?

　　56. 用人单位未盖章，劳动合同无效!

　　57. 劳动合同无效，工资薪金要退还吗?

　　58. 劳动合同规定在一定期限内不允许生小孩是否有效?

　　59. 工伤概不负责?

　　第九章 劳动台同的履行和变更

　　60. 工资能用厂里生产的东西抵吗?

　　61. 什么是支付令?

　　62. 节假日加班费怎么算?

　　63. 单位不安排年休假怎么办?

　　64. 劳动者收入不固定，误工费怎么算?

　　65. 公司变更，原来的劳动合同怎么办?

　　66. 公司能单方面变更工作岗位吗?

　　第十章 劳动合同的解除和终止

　　67. 劳动合同任何时候都可以辞职吗?

　　68. 劳动者想走就可以走吗?

　　69. 公司被兼并，原来的劳动合同自动解除了吗?

　　70. 被判处缓刑要解除劳动合同吗?

　　71. 医疗期内可以解除劳动合同吗?

　　72. 怀孕期间，劳动合同期满能终止吗?

　　73. "死"而复活，劳动合同自动恢复吗?

　　第十一章 经济神偿和赔偿金

　　74. 只上一天班也要支付经济补偿吗?

　　75. 不支付经济补偿，加付赔偿金!

　　76. 劳动合同期满终止，用人单位要支付经济补偿吗?

　　77. 续订劳动合同不成，要支付经济补偿吗?

　　78. 协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿吗?

　　79. 自行辞职就不能获得经济补偿金吗?

　　80. 支付经济补偿的月工资标准是多少?

　　81. 违法解除劳动合同，经济补偿翻一番!

　　第十二章 集体合同

　　82. 集体合同如何签订?

　　83. 集体合同何时生效?

　　84. 集体合同如何约束用人单位?

　　第十三章 劳务派遣

　　85. 什么是劳务派遣?

　　86. 劳务派遣单位是职业介绍所吗?

　　87. 劳务派遣，工资谁付?

　　88. 劳务派遣，加班费谁付?

　　89. 劳务派遣公司可以向劳动者收取费用吗?

　　90. 被派遣劳动者"失业"有保障!

　　91. 被派遣劳动者的劳动报酬怎么确定?

　　92. 劳务派遣的工资标准如何确定?

　　93. 被派遣劳动者的"四险一金"由谁交?