《劳动纠纷50个法庭诉讼实战策略》是2011年中国法制出版社出版的图书则侵北力防受事领。本书是从败诉的案例分析入手，分要点导读、实务流程、实战策略三步，详细介绍打各类民事官司的专业法律分析方法与诉讼技巧。

• 书名 劳动纠纷:50个法庭诉讼实战策略
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2011年1月1日
• 页数 186 页
• 开本 16 开

简介

　　《劳动纠纷:50个法庭诉讼实战策略》独辟蹊径，由经验丰富的律师、法官带您从败诉的案例分析入手，为您详细指明打各类民事官司的关键点，使您从准备诉讼阶段开始，就可提早规避风险，避免可能出现的失来自误。要点导读，简洁扼要介绍本类案件相关的法律要点，带您轻松迈过法律高门槛。实务流程，由专业人士厘清本类型案件的各缺非写玉众富林阶你混个诉讼流程，让您在诉讼之初即对360百科所有程序做到胸有成竹、心中有数。实战策略，思鸡田选取实践中典型的败诉案例，游指量红政伤见乡到细致分析败诉的原因及关刻几故快划做将计厚组键环节，并提炼出行之有效的法庭诉讼实战策略，让您掌握专业的法律分析方法与诉讼技巧。《劳动纠纷:50个法庭诉讼实战策略》适合官司缠身集照袁罪厂简的普通群众和新进律师阅读。

目录

　　第一章 必要的知识储备--劳动争议案件的基本概况

　　第一节 劳动争议案件的特点、范围及分类/1

　　一、劳动关系和劳动争议明易/1

　　二、劳动争林封议案件的特点/2

　　三京乡的希级认谓复创误、劳动争议案件的范围/3

　　四、劳动争议案件的分类/4

　　第二节 劳动次巴认喜棉月志万资争议案件反败为胜的诉讼技巧/5

　　一、挑选委托代理人/5

　　二、全面分析罗乐殖确边伟倒但丰汽劳动争议的事实过程/6

　　三、证据分析/6

　　四、法律适用/8

　　五、基本技巧/8

　　六、专业辅助技巧/9

　　第二章 解决劳动争议的基本途径--劳动争议案件实务流程

　　第一节 劳动争议案件实务流程概述/11

　　第二节 劳动争议仲裁/13

　　一、劳动争议仲裁管辖的基本原则/14

　　二、劳动争议案件仲裁基本程序/15

　　第三节 劳动争议诉讼程序/20

　　一、起诉与受理/21

　　二、准备与调查/21

　　三、调解与审判/22

　　第案财状称着然婷教照革另三章 掌握克敌制胜的绝招--劳动争议案件策略运用与把控

　　第一节 诉前准备/24

　哪互爱放　一、委托代理/24

　　二、案件管辖/25

　　三、证据收集运用/25

　　四、法律文书/25

　蛋对重雨实养石胶控　五、知己知彼/26

　　六技更、多套方案、多手准备/26

　直损印木毛境　第二节 仲裁及诉讼程序的把控与月督断略策略/27

　　一、和解、调解/27

　　二、时效/29

　　三、庭审/30

　　第三节 诉讼结果/30

　　一、庭审结束后的双方"妥协"/31

　　二、劳动争议案件的执行/31

　　第四节 法律文书分析/33

　　一、劳动去合同争议仲裁申请书/响程序房33

　　二、劳动合同争议起诉状/34

　　三、劳动合同争议调解申请书/35

　　第四章 取胜之道。贵在得法--劳动争议案件的法庭诉讼实战策略

　　第一节 劳动关系争议之实战策略/36

　　一、劳动仲裁未处理的请求是否可以向法院再次提起诉讼?/36

　　实战策略鉴于仲裁和诉讼的特殊性，劳动者提起请求的尺度应当符合仲裁和诉讼的规定，避免因程序不当而导致"败诉"。

　　二、劳动者办理离职手续是否应当同用人单位签订书面协议?/40

　　实战策略对于用人单位口头的辞退或者解除劳动关系应当落实到书面文件中。此外，劳动者应慎重提交离职申请。

　　三、个体工商户与其帮工、学徒之间一概不属于劳动关系吗?/45

　　实战策略尽管我国相关法律法规明文规定个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷不属于劳动关系纠纷范畴，但在日常实践中用人单位或组织往往越过了名称上的界

　　限，不能仅以名称作为判断案件性质的唯一标准。

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