谈薪来自师，是专门为人谈薪水的一种新兴职业。通过与求职者交流掂量出他(她)们的市场行情，再通过对于人力资源行业的360百科了解去营销该求职者。

基本信息

　　薪水，往往是求职者考量企业的最重要砝码。如来自何求得一份满意的"薪360百科资"，是每个求职者关心的问题;如何给新进员工定合适的薪经讲属吸常意丝胡孩建金，是企业招聘的进情帮政杂绍座则最大难题。

　　这时，嫁接在二者之间的桥梁--职场"谈往薪师"出现了，他(她)既帮助了别人获得了理想的薪资，也为自己铺成了一条生财之道。

成因

　　1、大部份求职者并不能很好地对自己进行价值定位;

　　2、现在很多人力资源的工作者因为资历不够，对薪酬很多事情了解不透，而因此错过人才也是常有的事。

技巧

　　1、"谈薪师"大力所能宣传自己的方式，就是印制很多名片，到人才市场比较集中汉的那类地方，发给求职者。再有就是朋友之间的口碑相传。

　　2、"谈薪师"提前给客户也就是求职者一次价值评估，并提出他把奏念厚均哪尽盾(他)们身上最具竞争力的亮点，然后与企业交流该竞争点可以给来自他(他)们带来多少效益。

占作加　　3、"谈薪师"专门为新企业进行薪水夜倒设计，完善新企业的薪酬制度。